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Dein Bewerbungsaudit:
Was Recruiter in 10 sec sehen wollen
Über 85% der Bewerbungen für Expert:innen Stellen, fachliche Lead Positionen, anspruchsvolle Projektleitungen, erste Team Lead oder nächste Führungsposition scheitern – oft in wenigen Sekunden.
Mit meinem Bewerbungs-Audit [0€] verbesserst du gezielt deine Bewerbung und bekommst mehr Einladungen zum Bewerbungsgespräch.
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Was Recruiter in 10 sec sehen wollen
Über 85% der Bewerbungen für Expert:innen Stellen, fachliche Lead Positionen, anspruchsvolle Projektleitungen, erste Team Lead oder nächste Führungsposition scheitern – oft in wenigen Sekunden.
Mit meinem Bewerbungs-Audit [0€] verbesserst du gezielt deine Bewerbung und bekommst mehr Einladungen zum Bewerbungsgespräch.
Warum scheitern so viele Bewerbungen?
Du schickst Bewerbungen und bekommst nur Absagen?
Dabei denkst du, dass die ausgeschriebene Stelle total auf dich zugeschnitten ist?
Und wunderst dich, dass die Recruiter:innen das nicht sehen?
Über 85% der Bewerbungen für Senior-Expert:innen Rollen, fachliche Lead Positionen, anspruchsvolle Projektleitung, erste Team Lead oder nächste Führungsposition scheitern bereits in den ersten 10 Sekunden.
Oft liegt das daran, dass die Bewerbung nicht das zeigt, was Recruiter:innen überzeugt.
Damit dir das nicht passiert, haben wir dieses Bewerbungs-Audit entwickelt. Es ist speziell darauf ausgelegt, dir einen klaren Überblick zu geben, wie gut deine Bewerbung auf die nächste Karrierestufe vorbereitet ist – und wo du noch optimieren kannst.
Das Beste:
Alles, was du brauchst, findest du in meinem Bewerbungs-Audit.
Mit meinem Bewerbungs-Audit findest du in nur 10 Min heraus:
✅ Welche Stärken deine Bewerbung bereits zeigt.
✅ Wo du besser machen kannst, um Recruiter:innen sofort zu überzeugen.
✅ Wie du deine Bewerbung gezielt optimierst für deine Zielpositionen
3 einfache Schritte zu einer Bewerbung, die nicht mehr durch’s Raster fällt:
Prüfen
Beantworte 6 gezielte Fragen zu deiner Bewerbung
Erkennen
Verstehe, wo du bereits klar kommunizierst und was du verbessern kannst
Umsetzen
Nutze klare To-Dos und Beispiele, um deine Unterlagen auf deine Zielstellen auszurichten.
Warum du dieses Audit ausprobieren solltest
Dieses Bewerbungs-Audit wurde speziell für Frauen entwickelt, die den nächsten Karriereschritt machen wollen – von der Senior-Expertinnen-Rolle bis zur (nächsten) Führungsposition. Es gibt dir Klarheit, Fokus und umsetzbare Tipps – alles in einem editierbaren PDF-Dokument.
- Speziell für Frauen, die in eine Senior-Expertinnen Rolle, eine fachliche Lead Position, die nächste große Projektleitung, die erste Team Lead oder nächste Führungsposition wechseln wollen.
- Klarheit in nur 10 Minuten
- Direkt umsetzbare Tipps für mehr Bewerbungserfolg
Was andere über das Bewerbungs-Audit sagen
„Das Audit hat mir gezeigt, wie ich meine Erfolge besser darstellen kann. Innerhalb einer Woche hatte ich ein Vorstellungsgespräch!“ – Julia, 34, Projektleiterin
„Die Tipps waren auf den Punkt. Jetzt bin ich bereit für meinen nächsten Karriereschritt!“ – Lena, 40, Teamleiterin
„Dank des Audits weiß ich endlich, wie ich mich selbstbewusst präsentieren kann. Mein Profil bekommt jetzt deutlich mehr Aufmerksamkeit!“ – Sarah, 35, Marketingmanagerin
Karriereberaterin für Frauen
Hallo, ich bin Bettina Buhr
Ich habe Wirtschaft studiert und Erfahrung gesammelt in den Bereichen Employer Branding, Talent Assessment und Recruiting.
Später wechselte ich in das Business Prozess-Management, bevor ich für ein internationales Unternehmen in Deutschland und den USA als Senior Kommunikationsexpertin für Führungskräfte arbeitete.
Heute ist es meine einzigartige Erfahrung rund um Prozesse in der Unternehmenswelt, wie auch meine Kommunikationserfahrung mit Führungskräften, die Frauen weltweit hilft echten business-relevanten Mehrwert für ein Unternehmen zu schaffen und sich als gefragte Expertin oder Führungskraft zu positionieren.
In den letzten 20 Jahren habe ich Hunderte von Frauen weltweit dabei unterstützt sich hochwertige Karrierechancen zu schaffen, in die Stellen zu wechseln, die sie wirklich wollen und ihr Gehalt mit Freude zu verhandeln - im Durchschnitt verhandeln die Teilnehmerinnen meiner Programme 46,8 % mehr Gehalt.
Bekannt aus:
Bist du bereit, in deine nächste spannende Position zu wechseln? Endlich wieder zu wachsen und dich beruflich weiterzuentwickeln?