Karrieretraining für Frauen
mit Bettina Buhr (Aufzeichnung)
Wie du mehr Bewerbungsgespräche
und bessere Angebote bekommst.
Nach 90 min weißt du, wie du den Grundstein legst für Karrierechancen, die dich wirklich begeistern und deinem Potenzial entsprechen (oder warum du bisher nicht dafür gesehen wurdest), bei einem Gehalt und Konditionen, die deinen individuellen Zielen entsprechen.
👉 Melde dich für die Aufzeichnung im März an:
27.03. - 09:30 Uhr [0€] 27.03. - 14:00 Uhr [0€]
KARRIERETRAINING mit Bettina Buhr
Wie du mehr Bewerbungsgespräche und bessere Angebote bekommst
Nach 90 min weißt du, wie du den Grundstein legst für Karrierechancen, die dich wirklich begeistern und deinem Potenzial entsprechen (oder warum du bisher nicht dafür gesehen wurdest trotz deiner guten Leistungen), bei einem Gehalt und Konditionen, deinen individuellen Zielen entsprechen.
👉 Melde dich für die Aufzeichnung im März an:
Der Workshop von dem 90% der Teilnehmerinnen sagen, das hätten sie gerne 20 Jahre früher gewusst.
Im Training lernst du:
1.
Warum du dich finanziell hochwertig positionieren solltest, wenn du bessere Karriereoptionen anstrebst.
2.
Warum deine Karriereentwicklung stagniert (und du das fleißige Bienchen bleibst), wenn du dich unter deinem Potential verkaufst.
3.
Wie du dich "hochwertig" positionierst und so mehr Bewerbungsgespräche und bessere Karriereoptionen bekommst.
Schau dir die Aufzeichnung meines ausgebuchten Live-Trainings an
Teilnahmegebühr: 0,- EUR
Inklusive Q&A mit meiner Mastermind Teilnehmerin Laura. Trotz zunächst Ablehnung auf ihre Bewerbung, schaffte sie es ihre Vorgesetzten von sich zu überzeugen und in eine Chapter Lead Rolle zu wechseln, erstmals mit Führungsverantwortung.
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Dein Bewerbungsprozess soll auch so aussehen?
L.
4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen
S.
4 Bewerbungen
3 Interviews
2 Zusagen
T.
6 Bewerbungen
5 Interviews
5 Zusagen
Die Termine gehen bei dir nicht?
Melde dich trotzdem an. Die Aufzeichnung steht bis Montagabend zur Verfügung.
Hallo, ich bin Bettina Buhr
Karrierementorin für Frauen seit 20 Jahren.
Ich habe Wirtschaft studiert und Erfahrung gesammelt in den Bereichen Employer Branding, Talent Assessment und Recruiting.
Später wechselte ich in das Business Prozess-Management, bevor ich für ein internationales Unternehmen in Deutschland und den USA als Senior Kommunikationsexpertin für Führungskräfte arbeitete.
Heute ist es meine einzigartige Erfahrung rund um Prozesse in der Unternehmenswelt, wie auch meine Branding und Kommunikationserfahrung mit Führungskräften, die Frauen weltweit hilft echten business-relevanten Mehrwert für ein Unternehmen zu schaffen und sich als gefragte Expertin oder Führungskraft zu positionieren.
Inzwischen habe ich Hunderte von Frauen weltweit dabei unterstützt sich hochwertige Karrierechancen zu schaffen, in die Stellen zu wechseln, die sie wirklich wollen und ihr Gehalt mit Freude zu verhandeln - im Durchschnitt verhandeln die Teilnehmerinnen meiner Programme 46,8 % mehr Gehalt.
Bekannt aus:
Schau dir die Aufzeichnung meines ausgebuchten Live-Trainings an
Teilnahmegebühr: 0,- EUR
Inklusive Q&A mit meiner Mastermind Teilnehmerin Laura. Trotz zunächst Ablehnung auf ihre Bewerbung, schaffte sie es ihre Vorgesetzten von sich zu überzeugen und in eine Chapter Lead Rolle zu wechseln, erstmals mit Führungsverantwortung.
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Nimmst du auch ab jetzt deine Karriereentwicklung in die Hand?
B. realisiert nach 10 Jahren in dem gleichen Job einen Branchenwechsel bei 40% mehr Gehalt.
L. übernimmt innerhalb von 6 Wochen Führungsposition in Teilzeit mit 20% Einkommen, und verhandelt weitere 11% in den ersten 12 Monaten.
T. verhandelt 10% mehr Gehalt zusätzlich zur betriebsweiten Gehaltserhöhung, in der Corona-Krise.
J. wechselt zu ihrem Wunscharbeitgeber, gleiche Position und Aufgabe, und verhandelt knapp 50% mehr Gehalt.
Die Termine gehen bei dir nicht?
Melde dich trotzdem an. Die Aufzeichnung steht bis Montagabend zur Verfügung.
So viele haben es geschafft. Bist du die Nächste?
J. verhandelt zusätzliche 9% auf das erste Angebot und eine inhaltliche Anpassung der Aufgaben auf Senior Level und Karriereschritt zu Director nach 6 Monaten.
A. verhandelt 250% mehr Stundenlohn (ja, du hast richtig gelesen), arbeitet ab jetzt 100% von zuhause, 100% flexibel und studiert nochmal nebenher.
S. wechselt in ihre Wunschstadt, bei fast 40% mehr Gehalt in einen Job, auf den sie weder selbst gekommen, noch sich selbst zugetraut hätte.
M. war 2 Jahre in Elternzeit. Innerhalb von 5 Wochen findet sie einen neuen Job bei 33% mehr Basisgehalt. Inklusive Bonus bis 43% mehr Gehalt.
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Inklusive Q&A mit meiner Mastermind Teilnehmerin Laura. Trotz zunächst Ablehnung auf ihre Bewerbung, schaffte sie es ihre Vorgesetzten von sich zu überzeugen und in eine Chapter Lead Rolle zu wechseln, erstmals mit Führungsverantwortung.
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